• Alternance
  • Domaine : Ressources humaines

Chargé.e de projets SIRH

L’Institut national de l’audiovisuel recherche pour la direction déléguée aux ressources humaines un.e Chargé.e de projets SIRH en alternance.

Vous êtes sensible aux enjeux RH et au développement des applications dédiées aux métiers RH. Vous effectuez actuellement une formation diplômante en ALTERNANCE de niveau Master. Nous recherchons un(e) Chargé.e de projets SIRH pouvant justifier d’un cursus RH diplômant en alternance.


Le contexte de la mission :

L’INA a engagé en 2020 une renégociation de l’accord collectif portant sur 3 volets :

  • La classification
  • La rémunération
  • Le télétravail

 

L’objectif de la mission :

Venir en renfort auprès de la responsable du service Administration RH et Paie sur l'ensemble des projets liés au déploiement des nouveaux outils et/ou adaptation de l'actuel SIRH en regard des évolutions des dispositifs RH sur les 3 volets dans le nouvel accord collectif.

La mission :

Vous travaillerez de concert avec la Responsable du service Administration RH sur :

  • Mise en oeuvre de l'avenant n°10 de l'accord collectif du 7 décembre 2020 :
  • Suivre les projets d'optimisations du SIRH déjà identifiés auprès de SOPRA :

  • Objectif : Développer l'outil Pléiade avec des fonctionnalités plus automatisées pour minimiser les actions manuelles.
    • Mise en place de l'éditique dans le processus d'embauche et de fin de contrat.
    • Calendrier de paie simplifié
    • Revoir le processus avenant
    • Revoir l'ergonomie du portail
    • Revoir les états de paie.

  • Suivre le cahier des charges des besoins fonctionnels exprimés auprès de SOPRA (Editeur de logiciel Pléiades) sur les aspects Classification/Rémunération/Télétravail.
  • Mettre à jour et créer des tables nécessaires au déploiement de l'avenant.
  • Planifier des ateliers de recette afin de suivre les tests.
  • Améliorer si besoin les demandes de développements livrés en recette pour aller jusqu'à la mise en production.
  • Prévoir des requêtes de contrôles.
  • Déployer des modes opératoires auprès du service paie. 
  • Prévoir avec SOPRA des fichiers d'imports au format attendu pour la mise à jour des collaborateurs.

Liste des tâches non exhaustive pouvant être complétée en fonction des besoins et de l’appétence du/de la  candidat.e.

 

Votre profil :

Vous effectuez actuellement un cycle d’études dans le cadre d’un Master en alternance, orienté RH/SIRH • Vous maîtrisez le Pack Office et avez des notions d'outils de planification et de suivi de projet • Vous avez une bonne connaissance/compréhension des processus RH et une expérience en administration fonctionnelle des systèmes d’information et plus particulièrement d’un SIRH. La conduite du changement est un domaine qui vous intéresse. Curieux et dynamique, vous êtes doté.e d'un bon esprit d'équipe • Vos qualités relationnelles et pédagogues, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont autant d'atouts pour réussir dans cette mission. Des qualités d’ouverture, de communication, d’écoute et de créativité seront essentielles pour réussir dans la mission.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

 

Modalités du poste :

CDD alternance : 1 an

A pourvoir de suite

Lieu de travail : Bry S/Marne (94360)

Plus d’offres d'emploi
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